公司换领导给我降工资怎么办?

针对公司降薪情况，您可以坚决不接受，并有权向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十八条，公司无故降薪是违法行为，您可以要求支付应得工资并寻求经济赔偿。如不考虑接受降薪，甚至可以考虑辞职。
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对公司降薪，您可以选择多种方式应对。首先是协商，虽然效果可能不确定，但速度较快；其次是向相关部门投诉，这可能需要一段时间来处理，但有可能恢复原有薪资；最后，如果情况严重，虽然诉讼成本较高，但判决具有法律强制力，您可以寻求法律援助提起诉讼。
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针对公司降薪问题，您可以采取以下步骤应对：一、明确表明不接受降薪的立场；二、收集相关证据，如降薪通知书等；三、向劳动行政部门提出投诉并要求介入；四、若情况紧急或问题未能解决，可以寻求律师帮助并考虑提起诉讼。核心关键词和应对措施均与解答内容一致，同时保持了总字数的平衡。 >